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Resolución aprobación del Consejo de Educación Superior (CES):
RPC-SO-36-No.738-2016

 

Título: Licenciado/a en Administración de Empresas

Modalidad: Presencial

Jornada: Matutina - Vespertina - Nocturna

Sede: Cuenca, Quito y Guayaquil

Duración: 9 períodos

 

Descripción General de la Carrera

Formar profesionales en Administración de Empresas con excelencia académica, investigativa y con calidad humana capaces de crear y administrar eficientemente organizaciones, utilizando las tecnologías de la información, con ética y responsabilidad social, que contribuyan al desarrollo local y nacional.

 

 

Escenario Laboral

Los roles que puede desarrollar un Licenciado en Administración de empresas son múltiples y evidencian ciertas diferencias de acuerdo a las condiciones de cada Zona y sus perspectivas de desarrollo. Ejecutarán su desempeño principalmente en empresas: comerciales, de la industria manufacturera, del sector financiero y bancario, y de otros servicios.

 

a.    Rol de representación

• El administrador de empresas adquiere habilidades para desempeñarse como figura formal, visible y de contacto de la organización frente al público interno y externo, así como se hace emisor de la documentación de carácter oficial de la organización de allí que es indispensable que adquiera habilidades comunicativas y de liderazgo.
• Encabeza los equipos de trabajo en encuentros tanto formales e informales canalizando el desarrollo del mismo y la consecución de los objetivos planteados.
• Promueve la vinculación externa ampliando el campo de acción y oportunidades de la organización a la que representa, esto con especial énfasis en las empresas del sector de alojamiento que tienen un enfoque turístico.

 

b.    Rol de información

• Gestiona el manejo y la obtención de información oportuna, lo que le permite controlar el desempeño y actividades que se realizan en toda la organización y proponer mejoras permanentes.
• Transmite y difunde información de manera oportuna a los miembros de la organización y a terceros de ser necesario.

 

c.    Rol de liderazgo, de gestión estrategia y toma de decisiones estratégicas:

• Ejerce como mediador para la solución de conflictos internos y externos de la organización.
• Asignar recursos para normal desenvolvimiento de la organización.
• Negociar responsablemente acuerdos, convenios, y transacciones.
• Toma la iniciativa en procesos de cambio, innovación y nuevos proyecto.
• Guía a la organización en función de la planeación estratégica establecida.
• Analiza entornos económicos, políticos, culturales, tecnológicos legales y sociales para interpretar la realidad, las tendencias e identificar oportunidades y amenazas.
• Formula e implementa estrategias que garanticen la sostenibilidad competitiva de la organización.
• Garantiza que el talento humano responda a los requerimientos organizacionales.
• Gestiona la distribución equitativa y ética de beneficios.

 

Proceso de Inscripción