La Universidad Politécnica Salesiana (UPS), a través de su Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial (CIDE), culminó el Programa de Formación Especializada en Soft Skills y Liderazgo Estratégico, dirigido a colaboradores de Maersk Logistics & Services, compañía global dedicada al sector logístico y a la gestión de cadenas de suministro. La ceremonia de certificación se desarrolló en el campus María Auxiliadora de la sede Guayaquil, donde los participantes recibieron el reconocimiento correspondiente tras más de tres meses de formación, entre el 13 de junio y el 19 de septiembre.

El programa tuvo como objetivo fortalecer competencias relacionadas con el liderazgo, la inteligencia emocional, la comunicación efectiva, el coaching, el compromiso, el trabajo colaborativo y la cultura organizacional. Mediante una modalidad presencial y una metodología experiencial y participativa, los participantes combinaron conceptos teóricos, reflexión individual, análisis de casos, ejercicios prácticos y dinámicas grupales orientadas a trasladar los aprendizajes a situaciones concretas de su entorno laboral.

El equipo de facilitadores estuvo integrado por Gino Pérez Velásquez, Richard Olvera y Elsa Santelices B., profesionales con experiencia en liderazgo, desarrollo humano, estrategia comercial, formación de talento y desarrollo de equipos. Gino Pérez y Richard Olvera cuentan con más de 25 años de trayectoria en sus respectivos ámbitos, mientras que Elsa Santelices posee experiencia en liderazgo organizacional, formación de talento y emprendimiento.

“La formación de líderes es una inversión estratégica que genera valor en las personas y en la sociedad”, señaló el Ing. Raúl Álvarez Guale, Ph. D., director del CIDE. Por su parte, la Ing. Beatriz Burgos, Mgtr., Country Manager Depot de Maersk Logistics & Services, destacó: “En Maersk creemos que liderar es, ante todo, cuidar y desarrollar personas. Porque cuando crecen nuestros líderes, crece toda nuestra organización”.

Para la UPS, este tipo de procesos contribuye a vincular el conocimiento académico con las necesidades del sector productivo y a acompañar a las organizaciones en el desarrollo de su talento humano. La experiencia con Maersk evidencia el aporte de la formación especializada en la construcción de culturas organizacionales más colaborativas, conscientes y orientadas al desarrollo de las personas.